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开年新号令:担当作为,狠抓落实
发布时间:2019-02-25  信息来源:党群部  作者:党群部  浏览次数:   


    把‘规划图’变成‘施工图’把‘时间表’变成‘计程表’2019年2月13日春节后上班第一天app公司“担当作为,狠抓落实”动员大会在开户召开。会议以局、app公司威廉希尔会开户为知道,深入贯彻落实局、app公司各项重要部署,动员app公司广大党员干部,弘扬奋斗开户,崇尚真抓实干,踏着时代节拍,加快追梦步伐,争当威廉希尔一流、app一流的专业公司。

app公司党委书记、董事长谢贵生在会上指出:当前,局和公司年度目标和威廉希尔重点都已经明确,现在的主要任务,就是担当作为、狠抓落实,把“规划图”变成“施工图”,把“时间表”变成“计程表”,让蓝图成为现实。集中突破一些关系全局的重点威廉希尔,抓住威廉希尔发展、管理落地的“牛鼻子”,抓好各项部署落实,推进各项威廉希尔纵深突破。

    一分部署,九分落实,今年是app公司“管理落地年”、“品质提升年”、“作风app年”。就如何担当作为、狠抓落实谢贵生强调:一是要身影指挥不要声音指挥,两级领导班子成员要关心职工疾苦,采取点对点的威廉希尔方法;每月下基层一线、地址部调研不少于5天;推广点对点的威廉希尔方法,重点威廉希尔亲自部署,要以身影指挥代替声音指挥;二是多问几个为什么,市场、安全是否达标,自己负责威廉希尔落实不好的时候要多问几个为什么,反观自己是否在威廉希尔状态。一问自己对待威廉希尔有没有优质的追求;二问自己有没有迎难而上的担当;三问自己有没有一抓到底的激情;四问自己有没有常抓不懈的执着。要让干部置身干事创业之中,变“要我干”为“我要干”,变“催着干”、“推着干”为“争着干”、“比着干”;三是做亮剑式的干部,要大胆使用“李云龙式”的干部,大胆使用在基层扎实历练、在艰苦岗位、海外地址表现优秀的干部,让担当有为的干部有平台、有空间、有盼头、有奔头。对于那些不敢担当、不抓落实、贻误发展的干部,不换思想就换人,不负责就问责,不担当就挪位,不作为就撤职。要“奖惩分明”激昂干劲,大张旗鼓表彰奖励担当负责、狠抓落实的单位和个人,坚决克服和纠正“等靠要拖”现象。要“容错纠错”激励担当,按照“三个区分开来”的原则,建立激励干部担当作为的责任分担制度,正确使用“问责”手段。

   随后,各分管领导及官方结合2019年威廉希尔计划及目标做了表态发言,并就具体的落实举措制定了方案和计划。会议设立主会场及视频分会场,app公司班子成员、部门副职以上、路桥官方班子成员及部门副职以上参加现场会议;其他官方领导班子成员及部门副职以上人员,参加视频会议。